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PCB人如何看待人工智能

文章来源:PCB 上传时间:2017-12-12 浏览次数:
文章摘要:背景:我们只知大势将至,却不知未来已至。人工智能就像钱塘江大潮,前一秒还在拍照戏闹,接着浊浪如山,人们尖叫逃跑。我们可能低估了新时代力量,以及其到来的速度。人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。人工智能是计算机科学的一个分支,它企图了解智能的实质,并生产出一种新的能以人类...

背景:

我们只知大势将至,却不知未来已至。

人工智能就像钱塘江大潮,前一秒还在拍照戏闹,接着浊浪如山,人们尖叫逃跑。

我们可能低估了新时代力量,以及其到来的速度。

人工智能(Artificial Intelligence),英文缩写为AI。它是研究、开发用于模拟、延伸和扩展人的智能的理论、方法、技术及应用系统的一门新的技术科学。

人工智能是计算机科学的一个分支,它企图了解智能的实质,并生产出一种新的能以人类智能相似的方式做出反应的智能机器,该领域的研究包括机器人、语言识别、图像识别、自然语言处理和**系统等。

人工智能可以对人的意识、思维的信息过程的模拟。人工智能不是人的智能,但能像人那样思考、也可能超过人的智能。

AI就发生在我们的日常生活中,可以分为两类:

  • 强人工智能:

就是研究如何通过模拟人的思维和模拟人细胞构成的一个方向,这个领域目前也没有太大突破。人的细胞现在从一些计算能力和计算机的角度,相当多可以模拟几十个神经元或者几百个神经元,而人的大脑有几十亿到上百亿的神经元,这个方向短期还是很难突破。

  • 弱人工智能:

现在看到的东西就是弱人工智能。弱人工智能本质上是一个工具,主要解决两个问题:***是解决人的效率问题,通过一些人工智能或者算法,解决人之前在传统领域不太好解决的问题,让效率更高;第二是解决人做不到的事情,就是辅助人做一些事情。

技术社会的演进形态


近40年以来,技术社会的演进经历了四大形态:IT信息时代、互联网时代、移动互联网时代、AI时代。现在正处于一个三浪叠加的时代,即AI时代伴以移动宽网技术和智能IOT共同发展。

未来三五年内,AI技术、5G技术与物联网(IOT)将逐步的融合为一体。

IT信息时代指的是上世纪80年代,PC的出现和快速普及,把信息技术提高到一种的重要地位,信息化成为时代主题。

互联网时代的主要标志是九十年代的互联网商业化浪潮。计算机技术、通信技术以及互联网技术得到了迅猛的发展,技术社会进入互联网时代的大门,互联网信息共享是时代主题。

进入21世纪**年,移动互联网肇兴。随着智能手机和多种移动设备的爆发,信息个人化出现,互联网+成为时代主题。

2010年后,以算法为**的AI时代来临。人工智能是当前人类所面对的相当为重要的技术社会变革,是互联网诞生以来的第二次技术社会形态在全球的萌芽。在《新一代人工智能发展规划的通知》中,**确立了人工智能发展目标,到2030年**人工智能产业竞争力达到****水平。

与此同时,全世界都在讨论 的物联网( IOT ),将会在5G落地之后得到快速发展。根据市场调研机构Gartner相当新调查结果显示,半数制造公司、****和服务公司表示,他们认为部署5G的相当大好处是推动物联网(IOT)的发展。

2017年,工信部正式发布了关于推进移动物联网(NB-IoT)建设发展的通知,要求加快推进移动物联网部署,构建NB-IoT网络基础设施。NB-IoT建设被推进到**政策层面,今后发展必将更加红火。同时它也是适应互联网+、**制造2025以及欧洲工业4.0发展的一种联网新技术。

而当前技术的渗透力和影响力已经延伸到现代社会的各个角落,在三浪叠加的技术变革之下,一个全新的AI世界即将到来,技术创新将成为未来社会越来越重要的**驱动力。




人工智能应用层面的五大场景

***个是智能硬件、机器人的上应用。借助视觉识别技术以及语音识别技术,通过对数据的理解、计算、学习实现决策并实行。运用于生产车间。

第二个是虚拟场景服务。借助视觉技术以及语音识别技术,改变视觉呈现方式以及互动方式,模拟真实场景,通过体感或语言互动。结合AR、VR,应用于教育训练,工务维修等。

第三个是安防领域。借助人脸识别技术、指纹识别技术,实现智能摄像头和防盗锁等的快速识别功能。运用于工安门禁、考勤、财安、环工等。

第四个是虚拟服务。借助语音识别技术以及后台数据分析技术,建立智能虚拟客服。运用:业务与客服。

第五个是商业智能服务。借助人工智能的算法和模型,对云数据平台的数据进行挖掘和分析,**终实现智能决策。运用:优化管理、智能采购、智能财会,减少中阶人员。

人工智能在PCB产业的应用场景(5年后)

 招募面试

一家PCB企业需要招募一位管理会计人才,HR的智能机器人已经从收到的几百

份简历中,根据身份讯息在**的个人信用资料库、教育数据库以及人事档案资料库等进行查询,过滤掉众多不合格的候选人,并通知了若干位候选人进行面试。 

面试的过程是这样的:面试者戴着VR头盔,手上是模拟手套,坐在空荡荡的隔

间中。出现在面试者眼前的是一位财务总监,告诉面试者,根据现有的财务数据来测算BEP,面试者身旁突然出现了一台电脑,然后就是一长串的电脑操作和向总监报告计算结果。10分钟后,财务总监告诉面试者:“你被录用了,请摘下手套并脱下头盔。”面试者照做后,发现自己一个人孤单的坐在隔间中,身边除了头盔和手套,什么都没有。

在这10分钟里面,头盔和手套依靠传感器收集面试者的各项身体指标(比如血

压、心跳等)、动作行为(完成各动作的时间)以及语言表达能力及沟通情商逻辑等等表现,然后做出判断该面试者是否适用?如果适用,哪个岗位更适任?面试者存在的不足在哪里?后续提供哪方面的培训可以弥补?在目前的资料库中有没有类似的课程?没有的话,从什么网址可以下载?……

面试者通过这10分钟,预知自己将在什么样的工作环境中工作,自己和财务总监是不是气场相合?自己的能力是不是足够?......

这样的面试过程,可以让双方透明的获得所需要的讯息,避免盲目或者错选,双方选择的一致性,让企业找到人才,让人才得到发挥自己的舞台。

 考勤安保

在一家有名的PCB企业门口,员工小强和小军走到大门入口处,小强向机器人保

安边打招呼边握手:”Hi, Robert,我是小强.”保安松开手回答:”欢迎上班,小强.”并移开身体,让他进门。

小军也打招呼:” Hi, Robert,我是小军.”并和保安握手,不过这次保安没有移动

身体,慢悠悠的说:“小军,通过刚才打招呼的声音和以前比较判断,你很疲劳,刚才通过握手时测量到你的体温,末端血管的收缩力,计算出昨晚你只睡了2个小时,估计你昨晚打**去了。为了你的**和安全,所以你不适合上班,考勤系统中我已备注,同步结算薪酬系统,不计薪水,并已经通知小杰来代理你的工作 。”小军做了个鬼脸,转身离开了。

一会儿,一个小伙子来到保安面前说:“Hi, Robert,我是小杰.”保安说:“让我们握个手吧。”小伙子有点迟疑,但还是伸出手,保安一把握住不放,悠悠的说:

“听到你的招呼声,我比对了语音数据库,发现你和小杰的声音匹配度是60%,说明你刻意模仿过他的说话。你戴着墨镜和鸭舌帽,我又无法判断你的容貌,所以要求握手。现在通过指纹和掌纹识别系统,发现你的指纹和小杰的指纹匹配度是10%,而你的掌纹和5年前我们公司铜球失窃案现场的陌生掌纹匹配度99%;我同步搜索了**指纹数据库,你的真实姓名是:特朗普, 年龄38周岁。我已经拨通110,系统回复我:5分钟后,他们就会赶到这里。抱歉,在这五分钟内,让我们俩手握手好好亲热一下……”

 电镀排程

小强走进电镀车间控制室和即将下班的小麦打了个招呼,然后对着屏幕墙说:“我是小强,请告诉我目前电镀车间的生产情况!”控制室内一片寂静,只看到屏幕上的表格和字幕:

字幕:各条生产线已安排均衡生产,相当优分布如上表,AGV台车已经排队就位,生产线参数已经设置完成,请按“确认”键执行生产计划。

小强轻轻按下“确认”键,大屏幕切割成很多小屏幕,实时各角度显示各生产线的情况,统计数据不断在跳跃。小强喝上一口咖啡,舒适的坐在躺椅中,享受着上班的幸福时光。

突然,一个声音在控制室响起:“突发事件,VCP-6线异常宕机,维修人员已到位,经过初步检测,需要停机12小时!”

大屏幕字幕开始跳动:

原计划安排VCP-6线生产的产品有4个,料号A纵横比是5,通孔孔径11MIL,可由VCP-1生产;料号B纵横比是5,通孔孔径7MIL,无法由VCP-1生产,只能选择VCP-8生产;料号C的窄边是12INCH,根据各生产线条件约束,只能选择C1-2或C1-3来生产,比较两条线的产量负荷,建议选择C1-2来生产;料号D是通孔+盲孔设计,VCP-3VCP-4VCP-5都可以生产,VCP-3有一个长料号在生产,预计会连续生产24H,VCP-4VCP-5还有半小时都将完成现在料号的生产,但制作料号D需要重配**,按照以前的记录显示,重配**需要停机1小时,选择VCP-4还是VCP-5,请指示!

小强思考了一下,回复说:“选择VCP-4,根据我看到上个月CPCA**研究的相当新成果,只需在现有VCP-4**中注入SC添加剂就可在10分钟内完成**成分重配。”

大屏幕字幕:收到指令,将选择VCP-4注入SC添加剂,半小时后进行。以上所有安排调度,请按“确认”键执行。

小强得意的按下“确认”键,只看到无人周转台车在屏幕中不断移动……

大屏幕继续滚动:已更新系统资料库,VCP-4原**和SC添加剂可在10分钟内重配成料号D所需**。按此算法,再添加CK**就可以将重配的****到原**成分,预计耗时5分钟。

小强被口中的咖啡呛到了,注视着那个“确认”键,想着这个“确认”键什么时间就突然消失了,后背感到一阵凉意……

人工智能对我们的影响与机遇

 PCB人的痛苦

1.自动化、智能化、大数据分析未建成,人工智能已然到来,且步步近逼,令人应接不暇,心生畏惧。

 2.无人愿意替PCB产业开发人工智能,市场广度不足。

 3.业界普遍人才不足,缺乏自行开发AI的能力,更缺乏相关的整合及宏观策略规划人员。

 PCB人的机遇与应对

1.对新技术的开发与影响

要持续关注与充分的敏感性;专人收集相关讯息,分类整理,设立相关研发项目。

2.提高认知能力,不断学习

只有不断学习,提高认知能力,才能对当下和未来的事物有比较清晰的认知,才可适时作出对的选择,这会在未来给自己留有更多的选择余地,提升人工智能时代到来的适应能力与协作能力。

3.要积极拥抱人工智能

要积极拥抱人工智能,这可除去自己及员工的畏惧心理,充分认知自己的企业文化、管理特点、产品、制程与人工智能的关系,积极运用人工智能,提升企业与员工价值。

4.借用资源

单一企业很难自行开发AI,必须抱团取暖,上下游整合,借用**、社会、协会、同业的资源,从易处着手,逐渐导入,做长期的规划。

5.排除畏惧与抗拒心理

人工智能并没有宣传的那么可怕与恐惧,其实就是高阶的智能化,替代了部分白领与**的工作,持续不断推动智动化就是正确之路,逐渐进入人工智能领域。

6.先从自动化、智能化做起,能做的先做

智能化的PCB制造、人工智能,是一条很长且走不到尽头的路。业界智能化水平仍不足,等待只能自取***,从能做的制程、功能、系统先做,一刻不能再等,投入资源,持续逐步推进至智的能化。

结语  

虽然目前在PCB的制造与营运活动中没有专门的人工智能开发,但我们仍要积极拥抱人工智能,这会让我们企业推动智能化的过程中,作出对的选择,大幅提升企业创新能力与价值,终有会让我们找到PCB产业导入人工智能的机会与突破口!